08.02.2012
Kostensenkungsprogramm
Umsetzung der Personalmassnahmen
Die BKW-Gruppe hat nach Abschluss des
Konsultationsverfahrens mit den Sozialpartnern die
personellen und organisatorischen Beschlüsse gefasst zur
Umsetzung des bereits im Dezember 2011 bekannt gegebenen
Kostensenkungsprogrammes. Der Abbau von insgesamt rund
255 Stellen, der alle Konzernbereiche und die
Tochtergesellschaften betrifft, erfolgt stufenweise. In
erster Linie sollen die natürliche Fluktuation sowie
Möglichkeiten vorzeitiger Pensionierungen genutzt werden.
Der Stellenabbau betrifft die einzelnen Konzernbereiche wie
folgt: Konzernsteuerung, Finanzen und Dienste rund 60
Stellen, Energie Schweiz rund 80 Stellen sowie Energie
International und Handel rund 30 Stellen.
Geschäftsbereichsübergreifend wird es zudem zu einem Abbau
von zusätzlich rund 30 Stellen kommen. Im Geschäftsbereich
Netze wurden bereits 35 der zu reduzierenden 55 Stellen
abgebaut. Durch das Nichtbesetzen von Vakanzen wurden im
ganzen Konzern bereits 60 Stellen gekürzt. Im ersten
Quartal 2012 sind insgesamt 25 frühzeitige Pensionierungen
und Entlassungen vorgesehen.
Mit organisatorischen Massnahmen werden Schnittstellen zu
den Tochtergesellschaften bereinigt und Doppelspurigkeiten
eliminiert. Die Personalbestände der EWR Energie AG und der
Elektrizitätswerk Grindelwald AG werden weitgehend in die
BKW integriert. Mit Blick auf die Marktentwicklung und die
teilweise noch ungenügende Wirtschaftlichkeit einzelner
Technologien für die dezentrale Produktion wird die sol-E
Suisse AG ihre Aktivitäten primär auf die bereits intensiv
bearbeiteten Bereiche Kleinwasserkraft, Windenergie und
Wärmeversorgung fokussieren. Für die Technologien der
Photovoltaik, Geothermie und Wärmekraftkopplung werden neue
Geschäftsmodelle entwickelt.
